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戰績不怎樣,地處北大荒;沙加緬度不只經營上有困難,陣中王牌還在這季初就掛了 -- 但就在這個時候球迷才發現,那些本來名氣不是很大也沒什麼愛的傢伙們,其實打得也不錯嘛。



如何成功的經營一支NBA球隊,或者說如何有效率的經營一支NBA球隊,目前為止仍然沒有很具權威性的答案,但在這十年當中,說到制服組的功力,聖安東尼馬刺應該是球迷心目中的首選,當然,比較球隊價值的話,紐約跟LA比較出名的那兩隊是頂級頭牌,講人氣的話又要加算克里夫蘭這種擁有邱仁旺(chosen one)的球隊,講敢玩砸錢的要說到小牛(但蓋了新球場的奧蘭多今年可是落足本錢...),論中國萬歲的有休士頓火箭,而假設說到論及建軍風格的塑造,這十年間的太陽與活塞堪稱是東西區的教科書範本(但這一兩年好似都有家道中落的問題);阿如果是要比較總冠軍數目的話...那個...波士頓...你們可以自己畫一區去玩嗎?



種種層面的定義實在是難去界定什麼叫做好的經營方式,或者什麼叫做有效率的經營方法,但從這幾季以來的消長,是不難看出NBA選材用人的趨勢,似乎與90年代有些不同了,過去我們說一支成功的球隊一定要有一名偉大的中鋒,這鐵則在80年代並沒有被打破,但職業球隊不僅僅是要贏球的,更重要的是球迷的支持與金錢的挹注,像大鳥與魔術這樣萬中選一的全能帥才,帶領各自的球隊長年的對抗,不僅僅成功的激發了在地球迷的熱情,也把NBA這門生意推向全米國,人們意識到球隊受歡迎的秘訣並不是常勝不敗,而是還要再擁有一名領袖級的靈魂人物 -- 不僅僅是要贏球而已,還要贏得球迷的心。



當然,像Dr.J或大鳥魔術這種層級的球員,球探不僅是要眾裡尋他千百度又踏破鐵鞋無覓處而已,但即使尋找球隊帥才的難度很高,也還是有人找得到 -- 飛人老喬與芝加哥公牛又把成功球隊的定義再次改寫,現在不僅要贏得球賽與球迷的心,最好還要附加一些違反地心引力的特異功能才是正確,到這個時期,大中鋒也未必是必需品了,打球時髦又好看的鋒衛組合是90年代組軍的主流風潮,NBA的腳步跨出米國本土,球探的編制與要求也越來越多元 -- 只從大學球星當中挑人不夠,高中潛力球星才是未被開發的藍海無涯 -- 讓我們一起來馬後砲吧,事後證實上述兩點組軍的變革都是時代的錯誤,人們喜歡看喬丹不僅是因為他會飛行而已,而是因為他有在逆境當中全力拼命的特質 -- 跳的高沒什麼了不起,一群人都搶著要把你扯下來,還能照跳不誤越跳越高,才是真正顯示出球星的高度,而這並不是找個6呎6吋的年輕跳跳人就能做到的,而搶進高中籃壇灑錢搶璞玉的風潮更成了非效率投資的最佳負面教材 -- Lebron James確實是萬中選一,而像KOBE, KG, T-MAC這樣少數成功的例子也令球隊制服組們目眩神迷,但更多時候,花了大筆銀子與優渥合約加上樂透區選秀順位所選來的救世主(呃),最後都會變成過往煙雲。



我們以一張象徵性的照片來帶過這一段,抱歉了Kwame,Jonathan Bender或Sebastian Telfair還有Eddy Curry等人也不錯,但都無法與這張照片比擬XD


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Kwame : 一切只能說當初好傻好天真。



當然啦,現在不僅僅是選秀風向改了,制度面也不允許再有下一位高中跳級生選秀的產生,除非史老闆心臟病發然後...(呸呸),但走過金融風暴與次貸危機,NBA在快速擴張的同時各球隊老闆也面臨縮減銀根的壓力,必須更悉心地確保每筆投資都是符合效益的 -- 而最佳的投資就是選擇已經在大學籃壇證明自己"有料"的頂級新秀,以及願意低價投靠不僅好用還保證賣命說不定還超有球迷緣的老將 -- 或許那不是像"錢球"一樣,突然有一天跳出來一本神書,然後眾家GM都紛紛跳入開發效率市場的列車;而是在無形之中,市場機制自行調整的結果 -- 為了省錢,人人都會成為理性的經理人是矣。

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職業運動迷書櫃裡面應該會有的一本Money Ball -- 想知道更多的話來看阿ㄈ大的簡介


當今NBA的趨勢 -- 重視成品大學球星/低價撈老將/高中(或大學)潛力股退燒等,跟書中提到的建軍方法有些許程度的類似 -- 當然也只是些許而已,不過精神是相通的 -- 錢要花在刀口上。



差不多是從老巴造訪休士頓開始的,豪華的老將組合餐火箭一推就是兩年不同內容,接著是紫金F4,以及邁阿密熱火人瑞隊,還有波士頓新三巨頭等等,如果湖人明年真的不小心把Bosh弄來,那麼球隊M型化的趨勢還將推向前所未有的高峰,只要湊了幾個公仔,就可有機會花低於市場價的低薪弄到更多公仔,少數球隊將能夠弄出比明星賽還要更超過的陣容還不一定要負擔豪華稅,NBA決賽將成為資深傭兵們定期會面的場所 -- 難怪有風聲說如果湖人弄來Bosh會搞到史老闆出面關切 -- 或許很快又會出現什麼奇想天外的規章了吧,比方說球隊的"球星最大值"只能允許十顆星,一名年度第一隊或MVP的球員要占五顆星,年度第二隊的球隊要三顆星,年度第三隊要兩顆星,球隊陣容若超過星星上限,一樣要付豪華稅,藉以確保球隊不會運用低薪策略組成無敵的全星星隊伍 -- well, 上面這個一聽就是個很爛的方法,你一定可以比我想到更讚的,把你的看法(如果願意的話)寫在下面吧。



所以呢,成品又便宜的大學新秀們又再次成為球隊建軍的主流趨勢,戰績顯赫的老將們如今則寧願低薪甚至屈就於替補只為勝利,而在這兩種風潮交互之下,受到波及的就是那些還在當打之年的中生代主力球星,這些高薪球員們,現在只要稍有不慎,可能就在一兩年之內成為乏人問津的市場雞肋,儘管他們仍然擁有球迷滿滿的愛,但沒有球隊的舞台,喜新厭舊都是人類的天性,簽下了大把合約,打到三十歲出頭才剛要走下坡的時候,轉眼之間不簽老將低薪或轉任替補的話,這些球隊一哥就突然就沒人要了 -- 讓我們用另一張照片來說明這個事實,本來這張照片應該是AI的 -- 如果Lou Williams沒有"剛好"受傷的話。


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教練, 我想打籃球...



雖然情形不大一樣,但這位也不錯:

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身為一個幹探,帶把槍在身邊也很合情理...



當然上面那個加進來純粹是搞笑的,持槍禁賽另有持槍禁賽的考量,但像Nate Robinson, Micheal Redd, Starbury(哈囉CBA),以及差一點沒有工作的Allen Iverson,或者現在還在找工作的Jerry Stackhouse, 這些中生代球員在聯盟當中的現況,已經與90年代大不相同,即使中生代球員在球隊當中原有一定地位,身手也獲得好評與認可,但現今的聯盟生態使這些人隨時都要面臨飯碗不保的危機, 國王的Kevin Martin現在已經回來保護自己的飯碗了,但是像本季當紅的雷霆,灰熊,還有已經進行少年兵團化一些時日的拓荒者,都顯示出了另一種風格的建軍方式 -- 收集那些已被證實有料且態度正面的年輕肉體們,壓低總薪資,以不到湖人此類豪門球隊一半(或2/3)的開銷,維持球隊的競爭力,並且隨時都有可能威脅豪門球隊們的決賽門票。



(山貓:喂~還有我們阿...  編按:你們家收集年輕肉體的情況好像不是那麼順利....)



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國王的戰績在進入1月中旬之後進入盤整期,然而這些年輕肉體們群聚在一起散發的能量,可能要讓許多GM重新思考如何才是建立一支好球隊的法則 -- 特別是當你手上的銀彈與城市夜生活樂子比不上那些豪門球隊的時候。



不過就像我們一再強調的,NBA是門生意,降低成本或者戰績長紅未必是成功球隊的同義辭,話題人氣金流銀流炒不停才是正經的,公元兩千年的天才高中球星的風潮吹了一陣就不吹了,所以像Brandon Jennings這種屠殺高中籃壇的球星還多了一年歐洲職籃的經驗的加持,在本季選秀會中還差一點弄到前十順位沒有,結果事實證明他是真貨,不只進攻能力強(不是慾望強),傳球控場火侯也都交出水準之作,害得尼克球探們被總管Walsh狗幹一番,居然錯過此等水準的良質美才...但假設時空背景早個五年,Jennings應該鐵會被炒作成什麼超級AI接班人,弄成前三順位大熱門吧...不過,話又說回來,行銷機器還是需要話題新人來運作,所以今年又再大炒John Wall傳奇了...John Wall真的有那麼好嗎? 不重要,先把話題給炒熱,新聞有標題,報紙有版面再說吧...


所以什麼才是球隊運作的真諦呢?


身為一個舊派的支持者,我還是喜歡Phil Jackson跟Joe Torre在書中所提的"一支無私無我的球隊",不只是弄來明星球員而已,更需要找來具有積極正面特質的球員,營造一個鼓勵球員自我實踐且相互信任的團隊,而非強調任何的管理統馭手段,化有法為無法的境界才是球隊運作最美好的模式,如果你曾經讀過"公牛王朝傳奇(Sacred Hoops)"跟"我在洋基的日子(The Yankee Years)",你一定會感受到這兩名教頭的哲學原來頗多相通 -- 當然啦,滿手王的陣容不是誰都有的,只靠明星陣容打球也是球迷間嘲諷這兩名教頭的經典老梗,但帶著明星陣容卻戰績不振抱著燒的教頭人數也是年年都在累積,不信你可以寫信給Stan Van Gundy -- 他應該是最新一位為了陣容太豪華而不知道怎麼調配出球隊最佳狀態的苦主吧(笑)。



(讓我們再來個待續吧,如果你有想到看到我們哈拉的任何主題,也歡迎你寫下來哩)

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